Grand Partners, UAB

Įmonės kodas: 140275756
Adresas: Upės g 5, 09308 Vilniaus m.sav.
Vadovas: Goda Aženeckaitė-Petravičienė
Veikla: Maisto pramonė (Maisto produktai)
Kiti duomenys: žiūrėkite rekvizitai.vz.lt
Reitinguota: Gazel - 2012 m.

Grand Partners, UAB akcininkai, "Verslo žinioms" žinomi nurodytai dienai.

Grand Partners, UAB finansiniai rodikliai, publikuoti "Verslo žinių" leidiniuose.

Naujausi "Verslo žinių" straipsniai, kuriuose minima Grand Partners, UAB

Kaip išnaudoti vyresnio amžiaus darbuotojų potencialą

2017.05.08Vyresnio amžiaus darbuotojai yra mažiau įsitraukę į įmonės veiklą bei stokoja motyvacijos, nes nejunta vadovybės dėmesio. Praktika rodo, kad bendrovėms vertėtų nepamiršti ilgamečių darbuotojų ir tinkamai panaudoti jų sukauptą patirtį.

Kaip neišgąsdinti darbuotojų, kai vadovas dirba kartu

2016.10.30Vadovui kartkartėmis padirbėti su darbuotojais naudinga, nes galima iš arčiau pamatyti, su kokiais iššūkiais susiduria personalas. Specialistai atkreipia dėmesį, kad dirbant su komanda irgi reikia laikytis taisyklių, kitaip darbuotojai jaus diskomfortą arba manys, jog jų darbas stebimas pro didinamąjį stiklą.

Vadovauti kolegoms reikia mokytis

2016.09.25Jei einantis tam tikras pareigas žmogus paaukštinamas ir iš specialisto ūgteli iki vadovaujamos pozicijos, imtis naujų darbų gali būti nelengva užduotis. Tiesa, vadovauti galima išmokti. Viena iš svarbiausių taisyklių – užuot kritikavus, sutelkti komandą bendram tikslui.

Verslo strategija: kada pasitelkti mokslininkus, o kada įtraukti darbuotojus

2016.07.15Vasarą yra ne tik metinių darbuotojų švenčių metas. Tai ir puikus laikas šiek tiek atsitraukti nuo kasdienių užduočių bei pagalvoti apie verslo ateitį. Paprastai verslo kryptį paprastai formuoja vadovai. Tačiau tam tikrais atvejais į strategijų formavimo procesą verta įtraukti ir bendrovės specialistų, ir joje nedirbančių profesionalų ar mokslininkų.

Kaip ugdyti komandos kūrybiškumą

2016.05.07Siekdami geresnių įmonės rezultatų ir konkurencingumo, privalome vis daugiau pasikliauti darbuotojų kūrybiškumu. Kūrybiški darbuotojai – įmonės turtas, tačiau toli gražu ne kiekvienas komandos narys gali pasigirti tokiomis savybėmis. Taigi kaip vadovai gali padėti ugdyti darbuotojų kūrybiškumą.

Vadovų patirtis: darbo vietą galima įkurdinti ir po palme

2016.04.25Dirbti iš saulėtosios Ispanijos, tolimojo Singapūro ar tiesiog iš namų čia, Lietuvoje? Tai išbandę vadovai vardija privalumus ir sako, kad atotrūkis nuo kasdienės rutinos padeda pravėdinti galvą, susitelkti į strateginius sprendimus, lengviau atlikti kūrybines užduotis.

Kaip parklupdyti stiprius derybininkus

2016.04.19Sandoris – nėra derybų tikslas, todėl pardavėjai labai dažnai į derybas eina neturėdami tikslų. Tai yra viena iš priežasčių, kodėl jie nelaimi derybų, nes perkančioji pusė tikslą turi visada ir jis taip pat nėra sandoris.

Komandoje turi būti ir gaisrininkų, ir biurokratų

2016.03.12Vadybos specialistai sako, kad kiekvienai sėkmingai darbuotojų komandai reikalingi 4 tipų žmonės, atliekantys skirtingas funkcijas. Idealiose komandose visos funkcijos yra lygiavertės. Visgi dažniau sutinkame komandų, kurios yra kiek disfunkcinės, tai yra kai viena ar kita funkcija pradeda ryškiai dominuoti.

Norite kompetentingo darbuotojo? Išsiugdykite tokį

2016.03.05Nedidelė darbuotojų kaita garantuoja stabilų įmonės darbą, todėl bendrovės nuolat sprendžia klausimą, ką daryti, kad darbuotojai įmonėje užsiliktų ilgiau, o ne papūtus palankesniems karjeros vėjams išeitų pas konkurentus. Vienas būdų – mokymasis per projektus (angl. action learning) – itin greita ir nebrangi darbuotojų ugdymo priemonė.

Kaip atrodo ideali darbo stalo tvarka

2016.01.31Pabandykite įsivaizduoti, kad savo darbo vietoje sėdite kaip už automobilio vairo ir pradėdami dirbti pajudate iš vietos. Viskas, ko jums reikia darbui, turi būti pasiekiama ranka, o visa kita blaško jūsų dėmesį ir dėl to per savaitę prarandate beveik visą darbo dieną arba nepasiekiate savo kelionės tikslo.

Kur pietauja vadovai su klientais, draugais, svečiais iš užsienio

2015.11.07Atnaujintoje „VŽ Savaitgalio“ rubrikoje „Kur jūs pietaujate?“ apie mėgstamas vietas pavalgyti vėl dalijasi mūsų skaitytojai ir pašnekovai – įvairių sričių specialistai bei vadovai. Jų klausėme, kokius restoranus renkasi eidami pietauti su klientu ar partneriu, kur vakarieniauja su draugais, kur vedasi svečius iš užsienio ir t. t.

Vieni vadovauti nemoka, kiti – nenori

2015.10.08Kai ateina laikas perleisti šeimos verslo valdymą, daugelis įmonių savininkų neišlaiko racionalumo egzamino ir labiau pasitiki šeimos nariais, net jei šie neturi vadovavimo įmonei gebėjimų.

Kad atostogos nevirstų pragaru

2015.08.09Kai vienu metu nedidelėje įmonėje atostogauti išeina keli darbuotojai, gali prasidėti chaosas. Vienintelis priešnuodis tam – atostogas suplanuoti iš anksto.

Įbruktas verslas gali virsti balastu

2015.06.16Anksčiau ar vėliau ateina laikas, kai tenka atsitraukti nuo tiesioginio vadovavimo ir kam nors perleisti savo sukurtą verslą. Kliautis, kad verslininkų vaikai jį priims išskėstomis rankomis, nevertėtų. O pasukę tėvų pėdomis turi būti gerai pasirengę stoti prie bendrovės vairo.

Skųstis lengviau nei kurti – apie kelią į sėkmę, verslo iššūkius ir didelę šeimą

2015.06.06„Rašytojo, vadybos konsultanto Peterio Druckerio knygoje perskaičiau gerą mintį, kad visi mes gimstame su tam tikru talentų rinkiniu ir profesinė sėkmė priklauso nuo to, kaip juo pasinaudojame. Supratau, kad geriausia vieta, kur galiu save realizuoti ir kurti didžiausią vertę, yra vadovų konsultavimas ir ugdymas, – man visada patiko spręsti sudėtingas verslo užduotis“, – sako Romanas Gaidukas (40 metų), verslo konsultacijų įmonės „Grand Partners“ bendraturtis ir vyriausiasis konsultantas.

Kaip talentų medžioklėje nenušauti briedžio?

2015.05.15Neseniai profesionalų socialiniame tinkle „LinkedIn“ sklandė improvizuotas dviejų direktorių – generalinio ir finansų – pokalbis. Finansų direktorius nuogąstavo: „Kas bus, jei investuosime į darbuotojų kompetencijų ugdymą, o jie išeis?“ „O kas bus, jei neinvestuosime, ir jie pasiliks?“ – klausė generalinis.

Kas geriau – dirbtinė šypsena ar santūrus bendravimas

2015.04.28Jei paklaustume žmonių, ko jie tikisi iš gero klientų aptarnavimo, išgirstume skirtingus lūkesčius: vieni pageidauja šypsenos, kiti – reikalingos informacijos, treti – šilto ir mandagaus bendravimo. Šiuos pageidavimus vienija vienas poreikis – jaustis svarbiam. Daugelį aptarnavimo klaidų klientas atleis, jei jaus neįkyrų darbuotojo dėmesį.

Ateina laikas išdrįsti pasidalyti darbais

2015.03.18Daugiau kaip dešimt metų savo įkurtoms įmonėms vadovaujantys verslininkai plėtrą dažnai pamiršta dėl to, kad bandydami vienose rankose išlaikyti visus kampus tiesiog nebeturi tam laiko. Dėl to labai svarbu laiku pasidalyti atsakomybę su darbuotojai, samdomais vadovais, šeimos nariais.

Pagalbos reikia ir generaliniams

2015.02.26Pradėjęs vadovauti Didžiosios Britanijos alkoholinių gėrimų bendrovei „Diageo“, Paulis Walshas mėgdavo susirinkimus pasukti kiek netikėta jų dalyviams linkme – susirinkime jis elgdavosi taip, lyg visai nebūtų generalinis direktorius.

Ateina laikas išdrįsti pasidalyti darbais

2015.02.12Daugiau kaip dešimt metų savo įkurtoms įmonėms vadovaujantys verslininkai plėtrą dažnai pamiršta dėl to, kad bandydami vienose rankose išlaikyti visus kampus tiesiog nebeturi tam laiko. Dėl to labai svarbu laiku pasidalyti atsakomybę su darbuotojai, samdomais vadovais, šeimos nariais.

Čia matote naujausias Grand Partners, UAB nuotraukas iš "Verslo žinių" fotoarchyvo.

image

2014 11 20. Lina Buinauskienė, J. Friisberg & Partners " konsultantė ir Rytis Ambrazevičius, AB "Klaipėdos nafta" valdybos narys. Viešbučio "Vilnius Grand Resort" konferencijų centre vykoUAB "J. Friisberg & Partners" UAB "Verslo žinios" ir advokatų kontoros "Tark Grunte Sutkienė" organizuotas Baltijos šalių energetikos forumas. Vladimiro Ivanovo nuotr.

image

2014 11 20. Lina Buinauskienė, J. Friisberg & Partners " konsultantė ir Rytis Ambrazevičius, AB "Klaipėdos nafta" valdybos narys. Viešbučio "Vilnius Grand Resort" konferencijų centre vykoUAB "J. Friisberg & Partners" UAB "Verslo žinios" ir advokatų kontoros "Tark Grunte Sutkienė" organizuotas Baltijos šalių energetikos forumas. Vladimiro Ivanovo nuotr.